长期目标

编辑:新人网互动百科 时间:2020-02-28 00:26:31
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长期目标是指五年以上的目标,它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。
中文名
长期目标
属    性
五年以上的目
性    质
资产增长、销售增长
特    征
包括公司总部、各事业部

目录

长期目标内容

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长期目标与战略的时间跨度应当保持一致。[1] 
长期目标的内容指标包括:资产增长、销售增长、盈利性、市场份额、多元化经营的程度和性质、纵向一体化的程度和性质、每股收益、社会责任。
企业的各个层次都需要长期目标,包括公司总部、各事业部、各分公司和各职能部门。长期目标是衡量企业管理绩效的重要工具。

长期目标质量衡量

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(1)适合性
企业中的每一个长期目标应该是企业宗旨的具体体现,违背企业宗旨的目标往往只会损害企业自身的利益。
(2)可度量性
企业在制定长期目标时,要尽可能明确具体地规定目标的内容及实现目标的时间进度。
(3)合意性
即所制定的目标要适合企业管理人员的期望和偏好,使他们便于接受和完成。
(4)易懂性
企业各层次的战略管理人员都必须清楚地理解他们所要实现的目标,必须了解评价目标效益的主要标准。
(5)激励性
企业长期目标要有一定的挑战性,激励人们去完成。
(6)灵活性
当经营环境出现意外的变化时,企业应能适时调整其目标。
参考资料
  • 1.    .严书翔.卓越公司的10大法则[M].海天出版社,2005
词条标签:
非社会 社会