环境决定组织结构理论

编辑:新人网互动百科 时间:2020-02-27 09:07:09
编辑 锁定
本词条缺少名片图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧!
20世纪六七十年代,社会学对组织理论的发展产生了最为强大的影响,组织社会学成为组织理论的一个重要分支。70年代中期以来,涌现出几个新的以社会学为基础的组织结构理论,主要有汉南和弗瑞曼的总体生态理论,迈耶尔、罗万和祖克尔的制度理论,帕弗尔和沙兰西克的资源依赖理论,这些理论统称环境决定组织结构理论。该理论认为,组织环境是组织结构的主要决定力量,是环境而非管理者主导了组织结构的变革。
中文名
环境决定组织结构理论
提出者
汉南和弗瑞曼
提出时间
20世纪六七十年代
应用学科
社会学

环境决定组织结构理论环境决定组织结构理论的类别

编辑
20世纪60年代和70年代,社会学对组织理论的发展产生了最为强大的影响。组织社会学成为组织理论的一个重要分支。70年代中期以来,出现了三种以社会学为基础的新的组织结构理论。它们是汉南(Hannan)和弗瑞曼(Free—man)的总体生态理论、迈耶尔(Meyer)和罗万(Rowan)以及祖克尔(Z也cker)的制度理论、帕弗尔(Pfeffer)和沙兰西克(Salaneik)的资源依赖理论。这三个理论范式属于环境决定组织结构理论的类别。[1] 
总体生态理论认为,组织变革的主要机制并不是单个组织进行的有目的的涧整,而是一个达尔文式的自然选择过程。因此,当一个组织在总体水平上不能适应环境变化时;将会被新的、适应性强的组织所取代。
制度理论认为,组织结构主要不是由完成·定工作任务的客观需要决定的,而是迎合更大社会范围内的团体关于组织形式合法性、有效性和理性的看法的产物。因此,一个组织的组织结构有表回结构和实质结构之分。
资源依赖理论认为,组织对外部资源有依赖性,它会通过许多手段去控制这些资源,组织自身有维持独立的倾向。
参考资料
  • 1.    .朱永新主编.管理心理学.高等教育出版社,2006.11.
词条标签:
社会 教育